标签:竞业限制补偿金标准

竞业限制经济补偿金额,竞业限制补偿金标准

深圳律师 | 深圳劳动律师免费咨询 | 2014-03-19
竞业限制经济补偿金额,竞业限制补偿金标准 1、劳动合同法确定了竞业限制协议应当约定补偿金的原则,但是并没有明确补偿金的标准。 2、深圳市竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后12个月月平均工资的二分之一。 约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计... [阅读全文]

什么是竞业限制,竞业限制是什么意思?

深圳律师 | 深圳劳动律师免费咨询 | 2014-03-19
什么是竞业限制,竞业限制是什么意思? 1、竞业限制指承担保密义务的劳动者,在任职期间或离职后在特定的时期和地区内,不得从事同类竞争性经营活动或从业于其他同行业企业中。 2、竞业限制主要有三种 用人单位与劳动者约定的竞业限制 公司董事、经理根据公司法的规定在职期间的竞业限制 公司转让、兼并过程中出让方与受让方约定的竞业限制 3、对负有保... [阅读全文]

竞业限制期限范围,竞业限制法律规定

深圳律师 | 深圳劳动律师免费咨询 | 2014-03-19
竞业限制期限范围,竞业限制法律规定 1、竞业限制案例 2、竞业限制条款、竞业限制法律规定 3、竞业限制期限 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位; 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。 4、竞业限制的范围 竞业限制的范围由企... [阅读全文]

竞业限制补偿费标准,竞业限制补偿金数额

深圳律师 | 深圳劳动律师免费咨询 | 2014-03-19
竞业限制补偿费标准,竞业限制补偿金数额 1、劳动合同法确定了竞业限制协议应当约定补偿金的原则,但是并没有明确补偿金的标准。 2、深圳市竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后12个月月平均工资的二分之一。 约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算... [阅读全文]