标签：未签合同双倍工资

不签合同双倍工资，不签劳动合同双倍工资 1、劳动合同法第10条规定 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同法第14条规定 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终... [阅读全文]

没签合同双倍工资，不签劳动合同双倍工资 许多企业老板，有的是不知道这条法律规定，无意间付出双倍工资的代价，在法庭上喊冤； 有的是知道但不想遵守这条法律规定，付了双倍工资才发现不遵守还真不行，开始亡羊补牢； 有的知道这条规定，也不想去违背它，但由于对员工的信任，陷入了员工的双倍工资陷阱。 本文要讨论的是，如果你们单位出现了这样一个... [阅读全文]

单位不签合同怎么办，公司不签合同怎么办 1、劳动者举证 证明与公司存在劳动关系 2、证据材料包括 1）工作内容证据： 比如电子文本，材料，公司相关的其它材料； 2）工作相关标识： 比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明； 3）公司的制度依据： 最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等； 4）与公司正式员工或... [阅读全文]