标签：新劳动法辞职赔偿

一、什么是违约金？ 1.违约金是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的，在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱； 2.违约金具有补偿性特点，并兼有一定的惩罚性。 二、解除劳动合同违约金，辞职要交违约金吗？ 1.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2.用... [阅读全文]

新劳动法辞职赔偿，新劳动法辞职补偿 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动... [阅读全文]

新劳动法辞职工资 1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11 天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b. 日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工... [阅读全文]