标签:劳动合同法
新劳动合同法试用期,新劳动合同法辞职,辞退
深圳律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
第37条:
劳动者辞职需要提前通知用人单位:
1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(正式用工期间),可以解除劳动合同(辞职)。
2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同(辞职)。
第39条:
规定了用人单位可以辞退劳动者的6种情况:
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.严... [阅读全文]
劳动合同法争议,劳动合同争议处理
深圳律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
劳动合同法争议,劳动合同争议处理
1、劳动纠纷怎么处理
协商解决、申请调解、仲裁处理、诉讼解决。
2、单位存在违法行为的,员工可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保、支付加班工资。
3、搜集一些能够证明员工与用人单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工装、工作证、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
4、... [阅读全文]
试用期合同新劳动法,劳动合同法试用期
深圳律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
试用期合同新劳动法,劳动合同法试用期
1、《劳动法》中与试用期时间相关的条款
第19条:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限... [阅读全文]