标签：劳动合同律师咨询

深圳市劳动合同范本2014 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 __公司 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共... [阅读全文]

一、深圳劳动合同法律师、2010劳动合同法实施条例细则解读 第1章：总则 第2章：劳动合同的订立 第3章：劳动合同的履行和变更 第4章：劳动合同的解除和终止 第5章：特别规定 第1节：集体合同 第2节：劳务派遣 第3节：非全日制用工 第6章：监督检查 第7章：法律责任 第8章：附则 二、深圳劳动合同法律师、新劳动法违约金标准、劳动合同法违约金比例 1.《... [阅读全文]

一、深圳劳动诉讼律师、新劳动法辞职补偿 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和... [阅读全文]

一、深圳劳动合同法律咨询、单位不按规定支付工资解决办法 第一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二、依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付... [阅读全文]

一、深圳劳动案件律师 1.向人民法院提起民事诉讼或者行政诉讼，依照法律规定应当交纳案件受理费和其他诉讼费用。 2.劳动纠纷诉讼费，每件交纳30～50元。 3.其他诉讼费用是当事人进行诉讼支出的必要费用，如鉴定费、勘验费、诉讼资料和法律文书制作费、证人的误工补贴和差旅费，另外还有申请财产保全和执行及 实际支出的费用等。 4.第一审案件的受理费用... [阅读全文]