标签：加班工资如何计算

加班工资怎么算，怎样计算加班工资？ 1.对于加班我们常说成“加班加点”，其实加班和加点是不相同的。 2.加班专指在节假日工作，而加点是指在平时普通工作日，8小时以外的工作。 3.加点和加班工资计算方法是不同的。 4.加点工资1.5倍。 1)原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班... [阅读全文]

加班工资的法律规定，加班工资基数如何计算？ 1.《上海市工资支付办法》第9条规定，加班工资计算基数按以下原则确定： 1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 2)集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 3)劳动合同、集体合同均未约定... [阅读全文]

加班工资计算基数，加班工资基数计算方法 1.劳动合同有约定的，工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 2.集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 3.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协议。 4.用人单位与劳动者无任何约... [阅读全文]

加班工资基数如何确定，加班工资基数如何确定？ 1.《北京市工资支付规定》第44条规定： 根据本规定第14条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第19条支付劳动者休假期间工资，以及根据第23条第1款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： 1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 2)劳动合同没有约定的，按照集体合同... [阅读全文]

加班工资计算标准，加班工资计算方式 1.安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的加班工资； 2.休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的加班工资； 3.法定休假日（即元旦、春节、五一、十一、中秋... [阅读全文]