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劳动合同到期终止补偿，劳动合同到期终止赔偿 劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、公司低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、公司未依法为劳动者缴纳社会保险... [阅读全文]

劳动合同终止赔偿，新劳动合同终止补偿金 1、经济补偿金支付条件：劳动合同法第46条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 1)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；(单位过错) 2)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(合意解除，单位提出) 3)用人单位依照本法第40条规定解... [阅读全文]

劳动合同终止案例，劳动合同终止与解除 1、劳动合同终止案例分析 2、劳动合同终止与解除的相同点 均意味着企业与员工之间的劳动关系结束。 3、劳动合同终止与解除的区别 解除：合同履行中途结束劳动关系(不完好状态)。 终止：合同履行完毕正常结束劳动关系(属于完好状态)。 4、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 5、劳动合同解除和劳动... [阅读全文]

终止劳动合同经济补偿，合同终止经济补偿金 公司解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反公司的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、劳动... [阅读全文]