如何办理离职手续,如何办理员工离职手续?
如何办理离职手续,如何办理员工离职手续?
1、员工离职手续办理程序
员工本人提出申请;
员工所在部门负责人和分管领导签署意见;
行政人事部主持员工面谈,签署意见;
领导审批:中层以上管理人员、技术骨干、业务骨干董事长审批,其他人员总经理审批;
办理离职手续,进行工作交接;
行政人事部办理工资结算、社会保险转结。
2、员工离职周期为多长时间?
员工需离职必须要提前1个月进行申请。
3、员工离职管理交接应如何办理?
离职手续的办理和交接不可以以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。
离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新一任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。