如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序
如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序
1、书面申请
当事人申请仲裁应当采用书面形式。
以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理。
以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。
当事人申请仲裁应当以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
2、劳动仲裁申请书的内容
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
仲裁请求和所根据的事实、理由。
证据和证据来源、证人姓名和住所。
3、口头申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，但是根据本条第三款规定：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。