工伤认定，工伤如何认定？
工伤认定，工伤如何认定？
1、下列情形之一的，应当认定为工伤：
1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4)患职业病的；
5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、除上述情形外，还有一些虽然不是因工作引起，也可认定为工伤。
工伤保险条例第15条规定：
1)职工有下列情形之一的，视同工伤：
2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
4)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。