未订立劳动合同，未订立书面劳动合同
一、未订立劳动合同、未订立书面劳动合同、不订立劳动合同
未订立合同，劳动关系成立吗？
1、用人单位招聘了劳动者，但没有订立书面合同，这会引发劳动纠纷。
2、符合如下情况的，即使用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系同样成立
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
工资支付凭证或记录(工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招聘登记表报名表等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等。