离职拖欠工资怎么办，离职后公司拖欠工资
一、离职后公司拖欠工资怎么办，拖欠离职工资怎么办
1、离职后，公司拖欠工资
http://www.9ask.cn/souask/q/q1331920.htm
2、离职后一直拖欠工资, 怎么办
仅是离职工资，可以先去劳动监察投诉，一般都能处理，若不能处理再去仲裁。
3、劳动仲裁需要准备的材料有
1）劳动关系证明，如：劳动合同、厂牌、入职登记表等；
2）离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等；
3）工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等。
4、深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例第58条规定
劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；
超过五千元的部分，由劳动者承担。
二、离职拖欠工资怎么办、离职后公司拖欠工资
1、公司经常拖欠工资，员工是否可以即离即走？
不需要提前30天通知公司，员工可立即离职，并要求给付工资、缴纳社保、经济补偿金等。
2、员工实用期
依据劳动法规定，员工在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以与其解除劳动合同。
注意该员工不符合录用条件，用人单位需要有相关材料证明，否则将承担相关法律风险，如经济补偿金等。
3、在未达到法定年龄终止合同的
企业需要支付经济补偿金，劳动者达到退休年龄，依法享受养老保险后，合同终止，但不支付经济补偿。