老板拖欠员工工资怎么办，老板拖欠工资不给怎么办？
一、老板拖欠员工工资怎么办、老板拖欠工资不给怎么办
1、发现单位生产或经营出现问题
要特别警惕，尤其是企业转移设备或办公设备时候就要考虑到单位是否要恶意倒闭。
在这种情况下，一旦单位不能及时发放工资就要马上到所在地劳动监察部门举报投诉。
2、企业破产倒闭了
劳动者要组织起来到劳动保障部门投诉，因为企业资产一旦被转移或被哄抢，即使仲裁或法院裁决或判决下来，那么劳动者的工资和经济补偿金和社保金等将因无可执行资产而成空文一张。
二、个体老板拖欠工资怎么办、工地老板拖欠工资怎么办、老板拖欠工资应该怎么办
1、企业破产倒闭或经营者下落不明的
劳动者最好通过劳动仲裁方式，以诉前先行裁决方式，要求仲裁庭先裁决部分生活费，然后持裁决书到法院申请强制执行。
劳动者应及时将身份证、劳动合同、工卡和工资条等复印件准备好，以备申请劳动仲裁时候能够使用。
三、老板拖欠工资怎么办、老板拖欠工资找谁、私人老板拖欠工资怎么办
1、用人单位拖欠工资，劳动者能否以普通债务向法院直接提起诉讼？
涉及劳动者与用人单位发生劳动争议的要想向法院提起诉讼是首先要申请劳动争议仲裁。
不过对于拖欠劳动者工资的情况依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：
劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其它争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
故法院可以直接受理此类拖欠工资的劳动争议案件。
法院直接受理此类案件必须严格符合以下条件：
1）劳动者本人必须持有用人单位开具的工资欠条；
2）劳动者仅追索欠条所载明的工资欠款而不能涉及其它劳动争议，比如要求支付因拖欠劳动者工资而主张解除劳动合同或其它情况。
劳动者持工资欠条以及其它证据能够足以证明劳动者和用人单位双方对劳动报酬发生的事实、劳动报酬未按法定或约定的情形进行支付、劳动合同的效力等都没有争议，只有能证明以上事实的，劳动者才能以普通劳动者的身份向法院提起诉讼。