企业拖欠员工工资怎么办，用人单位拖欠工资怎么办？
一、企业拖欠员工工资怎么办、用人单位拖欠工资怎么办、私营企业拖欠工资
1、劳动者可与用人单位协商。
2、劳动者可向劳动行政部门投诉（劳动监察大队）。
3、劳动者可依法向当地法院申请支付令。
4、劳动者可提起劳动仲裁。
二、厂里拖欠工资怎么办、工厂拖欠员工工资怎么办
1、单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种形式：
1）未及时发放工资。
所谓及时，依据工资支付暂行规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2）未足额发放工资。
所谓足额，指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。
三、工地拖欠工资怎么办、施工单位拖欠工资
1、劳动者可与用人单位协商被拖欠工资。
在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。
2、劳动者可向劳动行政部门投诉
当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。
3、劳动者可解除合同获取经济补偿
除了到相关部门寻求救济外，劳动者也可选择主动解除劳动合同，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。
劳动合同法规定，劳动者可依据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动者在履行提前通知义务（书面形式）时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
如果用人单位拒绝签收，最好可提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。
不然，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。
4、劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5、劳动者可依法向当地法院申请支付令