劳动合同订立的形式，订立合同形式有哪些？
劳动合同订立的形式，订立合同形式有哪些？
1、劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。
2、劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
4、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。
5、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。
6、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款
劳动合同期限；
工作内容；
劳动保护和劳动条件；
劳动报酬；
劳动纪律；
劳动合同终止的条件；
违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。