劳动合同到期终止补偿，劳动合同到期终止赔偿
劳动合同到期终止补偿，劳动合同到期终止赔偿
劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的有11种情形：
1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、公司低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6、公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
7、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
8、公司订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
9、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
10、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
11、法律、行政法规规定的其他情形。