一、劳动纠纷找哪个部门 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 二、没有签订合同的劳动纠纷 1、根据法律规定，没签劳动合同能得到未签合同的双倍工资赔偿。 2、公司扣发提成是不合理的。 3、因为客户未及时付款... [阅读全文]

如何解决劳动纠纷，如何处理劳动纠纷？ 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。... [阅读全文]

劳动纠纷怎么解决，发生劳动纠纷怎么办？ 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁... [阅读全文]

劳动纠纷处理，劳动纠纷怎么处理？ 1、停薪留职人员在约定期满后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。 2、在这种情况下，双方之间已没有劳动权利义务，单位可行使对“空壳”劳动关系的单方解除权。 3、根据有关法规规定，劳动纠纷诉讼时效是从劳动纠纷发生之日起开始计算，当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发... [阅读全文]

劳动纠纷处理程序，劳动纠纷仲裁程序 1、仲裁庭。 劳动纠纷仲裁委员会处理劳动纠纷，应当组成仲裁庭。 仲裁庭由3名仲裁员组成，简单劳动纠纷案件，劳动纠纷仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭对重大的或者疑难的劳动纠纷案件的处理，可以提交劳动纠纷仲裁委员会讨论决定；劳动纠纷仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。 2、管辖。 县、市、市辖区... [阅读全文]