一、劳动合同欺诈，合同欺诈案例 1、劳动合同欺诈 2、合同欺诈案例分析 3、合同欺诈的常见手段 伪造合同 货物引诱 盗用、假冒名义 虚构主体 谎称专利技术引诱 虚假广告、信息引诱 虚构担保 抵债诈骗 [阅读全文]

劳动合同试用期限，劳动合同期限试用期 1、最新劳动法试用期规定 2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有规定最短的签订期限。 3、劳动合同法第19条规定： 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 4、劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。 5、劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月。 [阅读全文]

一、劳动合同违约金多少 1、我劳动合同是否违约，违约赔偿多少？ 2、劳动合同违约一般要赔多少钱？ 3、劳动合同违约金赔偿 4、关于劳动合同的违约赔偿 5、解除劳动合同违约金问题？ 6、劳动合同违约金5000多不多？ 二、解除劳动合同违约赔偿、劳动合同违约金数额 1、解除劳动合同违约金 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。... [阅读全文]

劳动合同终止的条件，劳动合同终止的情形 1、劳动合同法实施条例第21条规定： 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止。 2、劳动合同目的已经实现 以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而... [阅读全文]

劳动合同约定管辖，劳动争议约定管辖 1、劳动争议调解仲裁法第21条规定 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、关于审理劳动争议... [阅读全文]