不签合同双倍工资，不签劳动合同双倍工资 1、劳动合同法第10条规定 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同法第14条规定 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终... [阅读全文]

没签合同双倍工资，不签劳动合同双倍工资 许多企业老板，有的是不知道这条法律规定，无意间付出双倍工资的代价，在法庭上喊冤； 有的是知道但不想遵守这条法律规定，付了双倍工资才发现不遵守还真不行，开始亡羊补牢； 有的知道这条规定，也不想去违背它，但由于对员工的信任，陷入了员工的双倍工资陷阱。 本文要讨论的是，如果你们单位出现了这样一个... [阅读全文]

单位不签合同怎么办，公司不签合同怎么办 1、劳动者举证 证明与公司存在劳动关系 2、证据材料包括 1）工作内容证据： 比如电子文本，材料，公司相关的其它材料； 2）工作相关标识： 比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明； 3）公司的制度依据： 最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等； 4）与公司正式员工或... [阅读全文]

公司不续签合同赔偿，企业不续签劳动合同经济补偿 1、如果在劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，应按照约定支付违约金，一般是1个月工资。 2、如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 3、劳动合同法的规定，劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或... [阅读全文]

单位不续签合同通知书，公司不续签劳动合同通知书 ______： 我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。 经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。 请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。 特此通知 签发人（甲方签名或盖章）： 签发... [阅读全文]